
教学动态 | 2025-11-24 16:10 | 点击:2
“一核心・两课堂・三平台”特色思政育人模式标准化手册
总则
(一)编制目的
为规范“一核心・两课堂・三平台”特色思政育人模式的实施流程,明确各环节操作标准,确保思政育人工作标准化、常态化、高效化,推动“三全育人”理念落地,培养“思政铸魂、技能报国”的高素质技能人才,特制定本手册。
(二)编制依据
1.2018年9月习近平总书记在全国教育大会上关于“思想政治工作是学校各项作的生命线”的重要讲话精神;
2.全国教育大会、全国高校思想政治工作会议相关部署要求;
3.学校“旗帜鲜明抓党建、德育为先促教学、崇尚技能育工匠、全面发展琢英才”的办学思路;
4.学校“123”特色思政育人体系试点)、全面推广、标准化三阶段实践成果。
(三)适用范围
本手册适用于西安军需工业学校全体教职工、各教学部门、行政部门,涵盖所有专业的思政课程教学、课程思政融合、思政活动组织等工作,同时为兄弟院校借鉴该模式提供参考依据。
“123”特色思政育人体系核心框架
(一)体系定义
“123”特色思政育人体系是以“党建引领”为1个核心,以“特色党课+创新课堂”为2种课堂,以“校园文化平台+教师培训平台+新媒体平台”为3个支撑平台,构建的覆盖“教、学、管、育”全流程的职业院校思政育人体系。
(二)实施节奏
1.试点阶段:选取2-3个特色专业(如服装设计、机电设备安装与维修)开展“123”体系初步探索,重点测试特色党课与创新课堂的可行性;
2.全面推广阶段:总结试点经验,优化流程后在全校所有专业落地,实现“2种课堂”“3个平台”全覆盖;
3.标准化阶段:固化各环节操作标准,形成手册化指导文件,推动体系常态化运行,并输出可复制经验。
(三)责任分工
责任主体 | 核心职责 |
学校党委 | 统筹体系顶层设计,审批思政育人工作规划与资源投入,监督整体实施效果 |
教务处 | 负责“2种课堂”教学计划制定、课程开发、教学质量评估,协调专业课程与思政融合 |
党委宣传部 | 牵头“1个核心”落地,组织红色资源挖掘、特色党内活动,运营新媒体平台 |
学生处 | 负责校园文化平台“6多”活动组织,学生思政素养考核,反馈学生学习需求 |
各教研室 | 落实本专业创新课堂设计,组织教师参与培训,开发专业思政案例 |
全体教师 | 参与思政课程教学、课程思政融入,承担特色党课辅助教学,指导学生思政实践 |
“1个核心”——党建引领标准化实施
(一)核心目标
以“党建领航,思政铸魂”为抓手,推动党建与思政教育深度融合,实现“三全育人”落地,传承红色基因,弘扬革命精神,强化师生爱国情怀与职业责任感。
(二)实施标准
1.红色资源挖掘与应用
(1)每年至少开展1次地方红色资源(如延安革命根据地、西安事变纪念馆等)调研,更新《地方红色资源清单》,明确资源对应的思政主题(如“艰苦奋斗”“忠诚担当”)、适用课程(如《工匠精神培育》《红色文化与职业精神》)及教学方式(如案例教学、实地研学);
(2)每学期至少组织1次红色基地研学活动,覆盖各专业学生代表,活动后需提交《红色研学感悟报告》,纳入学生思政素养档案。
2.特色党内活动组织
(1)每月开展1次“红色主题党日”活动,形式包括“红色故事分享会”“党史知识竞赛”“党员思政示范课”等,党员教师参与率需达100%;
(2)每年“七一”“国庆”等重要节点,组织全校性红色主题活动(如红色歌咏比赛、党史展览),师生参与率不低于90%。
3.党建与思政融合机制
(1)建立“党委统筹—党支部落实—党员教师带头”三级联动机制:党委每学期召开1次思政工作专题会议,审议思政育人计划;党支部将思政教育纳入年度工作计划,每月检查本部门落实情况;党员教师每年需承担至少1节思政融合示范课,编写1个专业思政案例;
(2)党员教师需建立《思政工作档案》,记录参与思政教学、指导学生思政实践、红色资源开发等情况,作为年度考核、评优评先的重要依据。
“2种课堂”——特色党课与创新课堂标准化实施
(一)“一体两翼三感官”特色党课
1. 课程设计标准
模块 | 设计要求 | 实施细节 |
“一体”(核心主线) | 以“讲红色故事”为核心,故事需符合“精神传承+职业适配”原则,从《红色故事教学素材库》(含“中共一大”“张桂梅事迹”“大国工匠案例”等)中选取 | 1.每节党课确定1个核心故事,由4-6名学生分组讲述(每组讲述时长8-10分钟);2.教师点评需结合职业教育特点,升华故事中的精神内涵(如从张桂梅事迹引申“教育初心与职业责任”);3.课后学生提交《红色故事感悟报告》,字数不少于500字,教师按“思想深度、情感共鸣、职业关联”三维度评分(满分100分,80分以上为合格)。 |
“两翼”(载体设计) | 以“唱红色歌曲”“跳红色舞蹈”为载体,歌曲从《红色歌曲推荐目录》(含《没有共产党就没有新中国》《我和我的祖国》等10首)选取,舞蹈为学校编排的《映山红》《黄河颂》等5支固定舞蹈 | 1.每节党课至少融入1个艺术载体,歌曲演唱需全员参与,舞蹈表演由“红色艺术社团”成员带领;2.艺术载体需与故事主题匹配(如讲述“延安精神”时,演唱《南泥湾》);3.活动过程需录制视频,存入《特色党课成果档案》,每学期末进行优秀视频评选。 |
“三感官”(体验设计) | 通过“眼观”(红色纪录片、历史图片展)、“嘴唱”(红色歌曲)、“耳听”(红色故事音频、革命先辈事迹讲解)实现多感官体验 | 1.“眼观”素材时长控制在5-8分钟,画质清晰、内容权威;2.“耳听”素材需经过音质优化,可搭配PPT同步展示;3.课堂设置“多感官体验区”,摆放红色书籍、老物件复制品(如旧军装、革命时期工具),供学生课中互动体验。 |
2.实施要求
覆盖范围:每学期覆盖全校所有班级,每个班级至少开展3节特色党课,学生参与率需达100%;
师资配置:每节党课由1名党员教师主导,搭配1名“红色艺术社团”指导教师(负责艺术载体环节);
考核评估:采用“学生自评(20%)+小组互评(30%)+教师评价(50%)”的方式,每学期末形成《特色党课班级考核报告》,纳入班级思政工作评价。
(二)“知任务、探原理、究方法、做中学、拓技能”创新课堂
1.课堂流程标准
环节 | 实施步骤 | 思政融入要求 |
知任务 | 1.结合专业岗位需求发布任务(如“服装设计中的传统元素应用”“机电设备的安全检修”); 2.明确任务单中的“专业目标”与“思政目标”(如“文化认同”“安全责任”) | 1.任务需关联国家行业发展需求(如“传统服饰文化传承”“工业安全规范”); 2.教师解读任务时,需说明思政目标与专业能力的关联,时长不少于3分钟。 |
探原理 | 1.引导学生探究专业原理(如传统服饰“道法自然”的结构原理、机电设备安全运行原理); 2.组织小组讨论(每组4-5人),分析原理背后的文化内涵或职业价值 | 1.提供“专业原理+思政案例”参考资料(如《服装设计与中国传统文化》手册、《机电行业安全事故警示案例》); 2.讨论后提交《小组探究报告》,需包含“原理认知”与“思政感悟”两部分内容。 |
究方法 | 1.讲解专业方法(如传统元素现代转化设计法、设备检修流程); 2.结合“大国工匠”案例(如许振超、高凤林事迹),分析方法应用中的严谨态度与创新精神 | 1.邀请行业专家录制“方法应用与职业精神”视频,嵌入教学环节(时长5-10分钟); 2.教师示范方法时,需强调“方法背后的职业操守”(如“服装尺寸测量的精准性与消费者权益”“设备检修的细致度与生产安全”)。 |
做中学 | 1.学生分组完成实践任务(如设计含传统元素的服装、完成设备安全检修);2.教师巡回指导,重点关注思政目标落地(如文化元素的准确表达、安全规范的执行) | 1.实践任务设置“思政评价指标”(占比30%),包括“文化认同(10%)、责任担当(10%)、团队协作(10%)”; 2.学生提交《实践过程记录》,记录问题解决过程与思政感悟。 |
拓技能 | 1.展示实践成果,开展“专业评分+思政评分”双维度互评(教师评分占60%,学生互评占40%); 2.延伸技能应用场景(如“为社区老人设计服饰”“为企业提供设备检修建议”) | 1.思政评分重点考察“技能服务社会”的理念体现; 2.布置“技能拓展作业”,要求结合思政目标完成,作业完成情况纳入学生专业成绩(占比10%)。 |
2.典型案例应用
以《服装设计中的“中国之美”》为例,需严格遵循以下标准:
案例素材:包含中国传统服饰结构图纸(如汉服交领、旗袍盘扣)、中西方服饰风格对比图、传统元素现代设计案例(如故宫文创服饰);
思政目标:通过解读传统服饰中的“道法自然”哲学思想,强化文化认同;通过“服装即品质与责任”的讲解,培养诚信经营职业操守;
成果输出:学生需完成1件“传统元素现代转化”服装设计作品,附《设计理念说明书》(含文化内涵与职业价值阐述),优秀作品纳入学校《思政+专业成果集》。
“3个平台”——校园文化、教师培训、新媒体标准化实施
(一)校园文化平台(“6多”活动)
1.活动实施标准
活动类型 | 实施规范 | 思政目标 | 考核要求 |
多主题国旗下演讲 | 1.主题:每学期从《国旗下演讲主题清单》(含“爱国”“敬业”“技能报国”等10-12个主题)中选取;2.参与:以班级为单位,每班每学期至少1次,演讲者为学生代表(时长5-8分钟); 3.流程:演讲后由德育教师点评(1-2分钟) | 增强国家认同感,关联个人发展与行业需求 | 1.演讲稿需经班主任审核,存档至《国旗下演讲档案》; 2.学生参与率达100%,缺席需补学演讲稿。 |
多形式开学第一课 | 1.形式:采用“专家讲座+学生分享+情景表演”结合模式; 2.内容:包含“学校思政工作回顾、年度思政目标、优秀学生案例、职业规划”模块; 3.记录:全程录制视频,课后组织班级讨论(提交讨论纪要) | 明确学期成长目标,传递“技能报国”理念 | 1.师生参与率达100%; 2.讨论纪要需体现学生对思政目标的理解,班主任审核后存档。 |
多载体主题班会 | 1.载体:结合专业特点选取“案例分析”“辩论赛”“角色扮演”等(如机电专业“工匠精神辩论赛”);2.频次:每月1次,主题从《主题班会推荐清单》选取; 3.记录:班主任填写《主题班会记录表》,附活动照片、学生发言摘要 | 强化日常行为规范,培养团队协作与思辨能力 | 1.班会记录需每月提交学生处审核; 2.学生参与率达100%,纳入思政素养考核。 |
多层次红色征文活动 | 1.层次:“班级选拔—校级评选—优秀作品展”; 2.主题:每届围绕“红色文化”“职业精神”设定(如“匠心筑梦,技能报国”); 3.评选:从“思想深度(40%)、内容质量(30%)、语言表达(30%)”评分,设一、二、三等奖 | 抒发红色情感,提升文字表达与思想认知 | 1.每班至少提交5篇作品; 2.优秀作品汇编成《红色征文优秀作品集》,在校园展示。 |
多维度红色歌咏比赛 | 1.维度:“班级合唱、个人独唱、师生合唱”; 2.曲目:从《红色歌曲推荐目录》选取,赛前2个月启动报名,开展1-2次集中排练; 3.覆盖:师生参与率达100% | 以艺术传递红色情感,增强集体凝聚力 | 1.邀请专业评委评分,结果公示3天; 2.优秀团队授予“红色文化传播标兵”称号。 |
多层次朗诵比赛 | 1.层次:“专业组、非专业组”,融入“音乐伴奏、情景演绎”; 2.作品:选取红色经典诗文或原创作品(需体现职教特色),时长3-5分钟; 3.推广:比赛全程直播,优秀作品上传校园新媒体 | 强化中华经典与红色文化认同 | 1.原创作品需提交《创作说明》(含思政内涵);2.直播观看量不低于全校师生总数的80%。 |
2.成果管理
每学期末编制《“6多”校园活动总结报告》,包含活动开展次数、参与率、学生反馈、典型案例等;
建立“6多”活动资源库,收录活动方案、照片、视频、优秀作品等,供后续参考与优化。
(二)教师培训平台
1.培训项目标准
培训项目 | 实施规范 | 频次/周期 | 考核要求 |
思政说课比赛 | 1.内容:围绕“课程思政融合”,结合专业课程设计说课方案(含思政目标、融合方法、教学效果预期); 2.流程:“自主申报—学院选拔—校级决赛”,决赛含“说课展示(15分钟)+答辩(5分钟)”; 3.评分:从“思政目标设计(30%)、融合方法(30%)、教学效果(20%)、语言表达(20%)”评分 | 每年2届,覆盖所有专业 | 1.参赛教师提交《思政说课教案》《PPT课件》;2.校级获奖教师录制《思政说课示范课视频》,纳入学校资源库。 |
思政公开课 | 1.内容:选取思政融合典型章节,体现“专业知识+价值引领”;2.组织:由校级思政骨干教师、获奖教师主讲,全校教师观摩,课后开展1小时研讨; 3.资源:课前发放《公开课预习材料》,课后整理《研讨记录与改进建议》 | 每学期4次,覆盖所有专业 | 1.听课教师提交《公开课学习心得》;2.主讲教师根据研讨建议优化教案,形成《公开课改进报告》。 |
集体备课 | 1.主题:每学期初发布《集体备课主题清单》(含“思政素材挖掘”“融合方法创新”等); 2.组织:以教研室为单位,每周1次(每次2小时),由教研室主任主持; 3.成果:形成《集体备课记录》《共享教案》《教学资源包》 | 每周1次,每学期18次 | 1.教师参与率达100%,缺席需补课;2.共享资源经校级审核后,纳入《思政课程资源库》。 |
国赛选手交流活动 | 1.邀请:选取国家级技能大赛、思政教学竞赛获奖选手(2024年邀请6名); 2.形式:“经验分享会(2小时)+示范课展示(1节)+分组研讨(1小时)”; 3.内容:聚焦“思政融入技能教学”“参赛经验与教学创新” | 每学期2次 | 1.参与教师提交《交流活动学习笔记》; 2.整理《国赛选手经验汇编》,发放至各教研室。 |
班主任比赛 | 1.内容:“思政主题班会设计、学生思政问题处理、班级思政文化建设方案”; 2.流程:“书面评审—现场展示—综合答辩”,评委由校领导、德育专家组成; 3.奖励:设一、二、三等奖,获奖班主任授予“优秀思政班主任”称号 | 每学年1届 | 1.班主任参与率达100%; 2.优秀方案汇编成《班主任思政工作案例集》,全校推广。 |
2.培训成果应用
每年汇编《思政育人创新实践案例》,收录培训中产生的优秀教案、说课案例等;
建立《教师思政教学能力档案》,记录培训参与情况、考核成绩、案例开发成果,作为教师职称评定、评优评先的重要依据。
(三)新媒体宣传学习平台
1.平台运营标准
平台类型 | 运营规范 | 思政目标 | 数据要求 |
校园公众号 | 1.专栏:开设“红色故事分享”“思政课程动态”“优秀学生事迹”“技能报国案例”4个固定专栏;2.内容:每周推送3-4篇,原创占比不低于80%,内容需经党委宣传部审核;3.互动:每篇文章设“留言讨论”“思政知识小问答”,每月评选“最佳留言奖” | 传递红色文化与职业精神,引导“主动学思想” | 1.2024年累计推送210篇,阅读量15万人次; 2.“红色故事分享”“思政课程动态”专栏平均阅读量超800次; 3.公众号关注人数达全校80%以上师生。 |
“学习强国”平台 | 1.积分管理:积分纳入学生综合素质评价(占比10%);2.激励:设立“学习之星”月度榜单,表彰积分前10名学生(颁发证书及学习用品);3.推广:班级设“学习强国小组长”,每日提醒学习,每周统计积分 | 提升理论素养,形成“比学赶超”氛围 | 1.学生日均学习积分从5分提升至25分(2024年数据); 2.学生参与率达100%,每月发布《“学习强国”学习情况通报》。 |
“双平台联动” | 1.内容联动:转载“学习强国”优质文章(如“大国工匠事迹”),补充校园解读;2.活动联动:开展“学习强国积分兑换公众号福利”(如红色书籍、思政课程优惠券);3.数据联动:每月整合双平台数据,分析学生思政学习情况 | 扩大思政覆盖,实现“线上学知识、线下练能力” | 1.每学期联动活动不少于2次; 2.形成《双平台思政学习数据分析报告》,用于优化教学策略。 |
2.运营评估
每月编制《新媒体运营报告》,分析阅读量、互动率、用户反馈等数据,阅读量低于500的文章需分析原因并优化;
每学期开展1次新媒体用户满意度调研,学生满意度需不低于85%。
创新与特色落地标准
(一)理念框架创新
1.将“123”体系纳入《学校发展战略规划》,明确“党建引领思政、思政融合教学、教学服务育人”三级理念;
2.出台《“大思政”育人体系建设实施方案》,附《部门思政工作责任清单》,确保党政齐抓共管,各部门协同联动。
(二)机制创新
1.领导干部宣讲机制:校领导、中层干部每年开展“劳动精神、劳模精神、工匠精神”宣讲不少于4场,每年累计覆盖学生3000余人次;
2.部门联动机制:建立“思政育人联席会议”制度,每月召开1次,协调解决“思政资源共享”“跨专业课程融合”等问题。
(三)模式与课堂创新
1.“五环节引导式”教学:严格落实“知任务—探原理—究方法—做中学—拓技能”流程,每环节思政融入点需在教案中明确标注;
2.“沉浸式”特色党课:确保“一体两翼三感官”模块完整,学生主动参与环节(如故事讲述、艺术表演)占比不低于60%。
(四)校园活动创新
1.“6多”活动需体现“多场景、多互动”特点,避免形式化;
2.每年至少开发1个“思政+技能”融合活动(如“红色歌咏比赛+专业技能展示”),纳入“6多”活动体系。
应用效果评估标准
(一)学生发展评估
1.思想素养:参与红色主题教育后,学生“深受感动”比例不低于90%;“技能报国”目标明确率不低于85%;
2.就业质量:毕业生就业率不低于95%,企业对“思政素养+职业素养”评价优良率不低于90%;
3.技能竞赛:每学年学生省级及以上技能竞赛获奖数不低于3项。
(二)课堂效果评估
1.特色党课与创新课堂出勤率不低于98%;
2.课堂互动参与率不低于90%;
3.学生对思政课程满意度不低于95%。
(三)课程建设评估
1.思政课程体系:构建“基础思政课+专业思政课+实践思政课”三维体系,开发思政课程不少于12门,校级精品课程不少于3门;
2.课程思政实施:全校课程思政实施优良率不低于85%。
(四)校际推广评估
1.每年与不少于3所兄弟院校开展思政交流,举办经验交流会不少于4场;
2.每年接待兄弟院校参观学习不少于15次;
3.输出可复制资源不少于10套。
改进与推广规范
(一)闭环改进机制
1.反馈收集:通过“学生反馈箱(线上+线下)”“教师意见征集会”“企业调研”三大渠道,每学期收集反馈意见不少于200条;
2.改进实施:制定《“反馈—分析—改进—再反馈”流程表》,明确责任部门、改进措施及完成时限,每学期完成改进项目不少于10项;
3.再评估:改进后需开展效果评估(如学生满意度调研、课堂效果测试),确保问题解决率不低于90%。
(二)推广规范
1.校内推广:每学期开展1次“123”体系专题培训,确保新入职教师、新班级学生全面了解模式内容;
2.校际推广:与兄弟院校签订《思政育人合作协议》,通过“现场观摩+案例分享+资源共享”形式推广,每年输出《思政育人推广报告》;
3.未来规划:2025年前完成“一专业一特色,一课程一亮点”建设,搭建“思政资源线上库”,组建跨校“思政教师发展联盟”。
附则
1.本手册自发布之日起实施,由学校党委宣传部、教务处共同负责解释;
2.本手册根据国家政策调整、学校发展需求及实践效果,每年修订1次;
3.各部门需根据本手册制定具体实施细则,报学校思政工作领导小组备案。